店长
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、有较强的执行力，较好的逻辑思维；
3、愿意从基层做起，吃苦耐劳，脚踏实地；
3、具备一定的责任心，有一定的协调能力；
4、沟通能力强，有处理紧急情况的能力；

人事经理：有3年以上人事经验
工作内容：
1.负责基础人事运营工作，包括员工入职，转正，离职，调岗，花名册的及时录取，更新，合同档案管理，保险事宜跟进等办理流程。
2.员工考勤事宜，数据的采集，核对，出勤数据汇总及考勤设备维护，各类假期的初审等
3.负责门店工装，工牌管理，备用钥匙，固定资产管理，办公用品领用，维修报备等。
4.负责执照年检，税务，工商登记，水电，供热费用的缴纳，发票的领取，报销。
5.门店招聘工作的管理，筛选符合门店职位需求，安排总经理复试，跟进等。
6.负责和各部门负责人沟通，制定合理的绩效考核机制，做到职等职级相挂钩，负责每月薪酬的核对等。
7.认真完成领导交代的各项任务
福利待遇：基本工资 绩效奖励 年终奖励
王经理